В переводе с английского «freelancer» – свободный работник. Этот термин впервые был использован Вальтером Скоттом в романе «Айвенго», поэтому ему и приписывают авторство.

Сегодня же фрилансер – это удаленный сотрудник, который нанимается чаще всего для решения конкретной задачи, краткосрочно и разово.

Фрилансеры экономят ресурсы бизнеса на организации отдельных рабочих мест.

Важно понимать, что фриланс – это тип занятости, а не профессия. Фрилансер не устраивается к Вам в штат, но с ним Вы обязательно заключаете индивидуальный договор на оказание услуг. Чтобы работать фрилансером, необходимо получить статус самозанятого или ИП.

А услуги это могут быть самые разные. Бытует мнение, что фрилансеры – это представители исключительно творческих профессий, однако это не так. Сегодня рынок услуг фриланса представлен специалистами разнообразных областей: это и люди, занимающиеся контентом, и менеджеры, и бухгалтеры на удаленке, и преподаватели, и IT-специалисты, и даже юристы!

Наиболее востребованы фрилансеры с опытом в следующих сферах:

·                   Программирование

·                   Копирайтинг и перевод

·                   SEO

·                   Дизайн

·                   SMM и интернет-маркетинг

·                   Администрирование

·                   IT

·                   Создание контента

Фрилансер самостоятельно ищет заказы, может менять и совмещать разные проекты и работать с несколькими заказчиками. Рабочий день фрилансер определяет для себя сам, однако часто нужно быть на связи, чтобы обсудить детали проекта с заказчиком. Часто график фрилансера зависит от того, в каком часовом поясе работает его клиент. Фиксированной заработной платы у фрилансера также нет, она зависит от цены, которую он сам установит за свои услуги.

Где же фрилансер и заказчик находят друг друга? На биржах фриланса, Яндекс.Услугах и соответствующих вакансиях на сайтах поиска работы, а также через личные блоги фрилансера в социальных сетях.

Важно помнить, что не любой специалист может уйти на удаленную работу, так как это требует определенной гибкости от человека, умения быстро вливаться в работу в «нерабочих» условиях – дома, в кафе, в местах для коворка и высокой степени самоорганизации.